01 / 04· Bewerbung & CV-Sichtung Ein erfahrener Ingenieur prüft Ihren CV anhand der Rolle und antwortet. Keine Keyword-Filter zwischen Ihnen und einem Menschen.
02 / 04· Bis zu 1 Stunde Kennenlerngespräch Ein entspanntes erstes Gespräch mit unserer CEO und / oder dem Head of Software Engineering. Vor allem, um zu sehen, ob es passt, mit leichten technischen und allgemeinen Fragen dazwischen. Keine Hausaufgaben, kein Whiteboard.
03 / 04· Bis zu 1 Stunde Technisches Interview Eine fokussierte Session mit Ingenieuren aus dem Team, zu dem Sie stoßen würden. Realistische Probleme aus Bildgebung, Strahlentherapie oder regulierter Firmware. Wir schauen, wie Sie denken und arbeiten, nicht ob Sie den Trick schon kennen.
04 / 04· Abschluss & Angebot Zahlen, Startdatum, Vertragsdetails. Wenn beide Seiten dabei sind, folgt das schriftliche Angebot.
Homeoffice & Hybrid Teams treffen sich in der Regel einmal pro Woche oder alle zwei Wochen im Büro, der Großteil der Arbeit erfolgt remote. Angenehm für Kolleginnen und Kollegen außerhalb der Stadt, weniger Zeit für den Arbeitsweg.
Langfristige Anstellung Wir beschäftigen unsere Mitarbeitenden mit unbefristeten Verträgen. Langfristige Stabilität ist hier die Norm.
Private Premium-Krankenversicherung Jede und jeder Mitarbeitende erhält eine private Premium-Krankenversicherung, mit umfassender jährlicher Vorsorgeuntersuchung und hochwertiger Versorgung im Krankheitsfall, landesweit abgedeckt.
Internationales Arbeitsumfeld Unsere Teams arbeiten fortlaufend auf Englisch mit amerikanischen, Schweizer, deutschen und finnischen Partnern zusammen.
Weiterbildungsmöglichkeiten Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung mit internen und externen Schulungen. Finanzierte Konferenzen, Lerngruppen und Zeit für die tiefgehenden Fachartikel.
Silurus Academy In unserem Academy-Programm bilden wir junge Absolventen in Gruppen aus und bieten ihnen bei erfolgreicher Leistung eine Festanstellung.